• 欢迎来到上海启课自考网！为考生提供上海自考信息服务，供学习交流使用，非政府官方网站，官方信息以上海教育考试院www.shmeea.edu.cn为准。

联系我们:  021-65378891

距26年4月自考成绩查询已经开始

距2610期上海自考报名还有77天

上海自考网> 试题题库列表页> 在1974年提出职业倦怠这一概念的是

2026年4月管理心理学真题

卷面总分：100分     试卷年份：2026    是否有答案：有   

答题卡
收起答题卡 ^

试题序号

在1974年提出职业倦怠这一概念的是

  • A、安德鲁
  • B、谢尔耶
  • C、马斯勒奇
  • D、费登伯格
上一题 下一题

更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目：

对于缺乏能力，但愿意执行必要的工作任务的下属，适合匹配的领导风格是

  • A、命令型
  • B、参与型
  • C、说服型
  • D、授权型

论述：试述马斯洛的需要层次理论的启示作用。

一种强烈而短促的情绪状态指的是

  • A、激情
  • B、心境
  • C、感知
  • D、应激
热门相关试卷
管理心理学模拟试卷四

#总分：分#

2025年4月管理心理学真题

#总分：100分#

管理心理学模拟试卷二

#总分：100分#

2015年10月管理心理学

#总分：100分#

2026年4月管理心理学真题

#总分：100分#

2019年10月管理心理学

#总分：分#

热门专业